為提升人力資源管理水平，讓新員工更好地了解集團公司文化和相關(guān)制度，近日，市投控集團公司舉辦人力資源培訓講座，邀請華商企業(yè)顧問(wèn)（廣州）有限公司的老師來(lái)汕授課。集團公司組建以來(lái)新入職員工、各部室中層、下屬企業(yè)負責人、下屬企業(yè)人力資源條線(xiàn)負責人、員工代表等40多人參加培訓。

  期間，華商企業(yè)顧問(wèn)（廣州）有限公司副總經(jīng)理鄺頌文結合集團公司薪酬、考勤等規章制度，開(kāi)展了企業(yè)員工能力必修及基礎制度培訓。培訓會(huì )上，鄺頌文用生動(dòng)活潑的語(yǔ)言講授了職場(chǎng)人作為下屬、同事、上司應該如何提升角色認知，如何運用PDCA工作管理方法提高履職能力，還就員工關(guān)心的問(wèn)題與大家進(jìn)行了交流互動(dòng)。

  華商企業(yè)顧問(wèn)（廣州）有限公司總經(jīng)理鄒標圍繞國有企業(yè)人事管理、勞動(dòng)用工、收入分配三項制度改革，為大家講授人力資源管理實(shí)務(wù)，重點(diǎn)闡述了經(jīng)理層任期制和契約化管理要求、人才招聘、人才盤(pán)點(diǎn)和績(jì)效管理等方面的內容。講座既有扎實(shí)的理論講解，也有豐富的案例分析，現場(chǎng)反應熱烈。

  會(huì )上，市投控集團公司黨委專(zhuān)職副書(shū)記、副董事長(cháng)張虹莉指出，新員工是集團公司未來(lái)發(fā)展的核心力量，希望新員工通過(guò)這次培訓學(xué)有所獲，盡快適應崗位工作，融入新的工作環(huán)境；希望引進(jìn)人才能夠充分發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)，戮力同心，為集團公司現代化建設貢獻自己的力量；人力資源條線(xiàn)工作者要努力學(xué)習現代企業(yè)人力資源管理技能，不斷提升履職能力，更好地服務(wù)于集團公司新時(shí)期的發(fā)展需要。

  會(huì )后，張虹莉副書(shū)記、集團公司人力資源部負責同志還就績(jì)效考核、職業(yè)經(jīng)理人聘任等問(wèn)題與授課老師進(jìn)行了深入交流探討。