會(huì )議指出，2022年我們將迎來(lái)黨的二十大勝利召開(kāi)，2022年也是國企改革三年行動(dòng)方案的收官之年，是基層黨建三年行動(dòng)計劃的第二年，做好今年黨的建設、組織工作意義重大，責任重大。集團公司組工和黨務(wù)工作者要深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，圍繞市委第十二次黨代會(huì )部署的干部隊伍“三大行動(dòng)”、基層黨建“四項工程”、人才工作“五項計劃”，不斷推進(jìn)集團公司黨的建設和組織工作提質(zhì)增效。一是黨建工作要增強創(chuàng )新性。圍繞“全覆蓋、有側重、抓落實(shí)、創(chuàng )品牌”，夯實(shí)黨建基礎，建立集團公司基層黨建項目庫，推動(dòng)“一企一品牌”實(shí)施黨建品牌創(chuàng )優(yōu)，不斷探索企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。二是政治工作要增強針對性。要推廣黨史學(xué)習教育的好經(jīng)驗、好做法，持續用黨的創(chuàng )新理論凝心聚魂；要結合集團公司各項改革改制發(fā)展工作，把握正確輿論導向，以人為本，深化教育，求實(shí)創(chuàng )新。三是人事工作要增強原則性。組工干部要按照“政治上絕對可靠，對黨絕對忠誠”要求，加強黨性修養；要努力鉆研業(yè)務(wù)，成為本職工作的行家里手；要提高創(chuàng )新能力，善于發(fā)現和總結工作中取得的經(jīng)驗，并提煉升華為規律性的認識，通過(guò)理論創(chuàng )新不斷推動(dòng)工作創(chuàng )新。

會(huì )上，與會(huì )人員就2021年度工資總額清算、2022年度績(jì)效考核、基層黨建項目庫等工作進(jìn)行了交流討論。